Asesoramiento laboral
- Cumplimiento de todas las obligaciones laborales, tanto a nivel empresarial como personal.
- Estudio de la contratación que más se ajuste a sus necesidades, minimizando al máximo el coste en personal.
- Mediación en conflictos laborales.
- Máxima rentabilidad en la gestión de personal .
- Política de remuneración.
- Modificación sustancial del contrato de trabajo.
