Asesoramiento laboral

  • Cumplimiento de todas las obligaciones laborales, tanto a nivel empresarial como personal.
  • Estudio de la contratación que más se ajuste a sus necesidades, minimizando al máximo el coste en personal.
  • Mediación en conflictos laborales.
  • Máxima rentabilidad en la gestión de personal .
  • Política de remuneración.
  • Modificación sustancial del contrato de trabajo.

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